要適應社會和企業發展需求,唯一有效的途徑就是加強人才培養,更新知識結構,掌握前沿性科學技術等多種技能,從而提高人員綜合素質,將人才優勢轉化為市場優勢,增強企業核心競爭力,滿足市場和人才發展的需求,實現持續向前發展。 甲級監理公司應該以項目監理機構監理屬于知識密集型行業,甲級監理公司監理人員必須具備堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗,既要了解技術、經濟、法律和管理等多學科理論知識,又要能夠公正地提出建議、作出判斷和決策。為落腳點,積極創建學習型組織,在日常監理工作中及時總結經驗,發揚“傳幫帶”精神,將企業內部優秀的經驗做法共享,發揮示范作用。同時,加強同行間的學習交流,相互借鑒。我們今天也正是出于這樣的目的,把大家召集在一起,多交流、多溝通。